发放高温津贴有哪些具体标准

　　进入7月以来，中国已日最高气温达到35度以上，高温津贴成为夏季劳动者福利之一，发放高温津贴有什么具体标准？

　　高温津贴的具体标准是室外作业和高温作业人员每月150元，非高温作业人员每月100元。高温津贴每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本中支付。其他相关高温天气的劳动保护措施也将遵循新政策。使用者在工作场所，提供正常劳动的员工也必须在发行范围内，如果员工没有正常上班，可以根据实际上班提供的劳动天数换算发行等。享受高温津贴的范围从以前露天作业，职场温度达到33℃以上的人扩大到所有工人的发行时间从过去的7~9月扩大到6~10月。也就是说，每年6-10月，即使工人在室外高温条件下没有工作，工作场所的温度也在33℃以下，在此期间也能得到100元/月的高温津贴。在高温天气下，工作场所温度超过33℃的室外作业和高温作业者可以得到150元/月。

　　另外，个人所得税法实施条例第8条（1）款规定，工资、工资收入是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入。第十条规定，个人获得的应纳税收入包括现金、实物和有价证券。收入为实物的，应按收到的证明书上明确记载的价格计算纳税所得额。

　　因此，企业必须将现金和实物支付防暑降温费等纳入个人应纳税收入，依法缴纳个人所得税。