2020年考公务员趋势？

　　早些年，北上广深一线城市成为许多大学毕业生就业的优先事项，主要是高新技术企业聚集，就业机会多，报酬待遇有魅力等。但是，随着一线城市房价高，工作强度大，生活工作不规则，年轻一代逐渐恢复理性，很多人放弃了耀眼的城市白领身份，选择回家参加公务员考试，成为基层公务员。

　　据了解，2019年山西省计划招聘3292名公务员，报名环节有17882人通过审查的山东省计划招聘3047人，共计42026人通过审查的云南省公务员报名中竞争最激烈的岗位竞争比达到2624:1，云南省公务员报名人数最高。公务员考试升温的背后，一方面是自己招聘的缩小，另一方面是很多一线城市、应届毕业生的流入。

　　众所周知，公务员一直被称为铁饭碗。原因是公务员福利待遇稳定，不受市场经济干扰，也是社会地位相对较高的职业，受到尊敬。近年来，公务员的晋升、薪资等机制也逐渐完善，如2019年6月1日开始实施的《中华人民共和国公务员法》，明确规定国家实施公务员职称和职称并行制度，重新设置职称序列，对职称晋升条件和程序制定原则规定，健全评价机制和奖励机制，完善权益保障，充分调动和激发公务员积极性。

　　公务员高福利保障成为年轻一代陆续考试的主要动力。但是，这个福利保障的背后也意味着很高的门槛。自2006年1月1日《公务员法》实施以来，公务员考试制度坚持凡进必考原则，确保了公务员队伍的高素质。这意味着要获得收入体面的公务员工作，必须经过系统的复习和准备。

　　一般来说，公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试一般在每年11月底、12月初进行，地方公务员考试一般在每年4月第三个星期六进行，个别省市除外。公务员考试一般考试行测和申论两个科目，相对地方公务员考试难易度低于国家公务员考试难易度，招聘人数也多，合格概率也高。然而，无论是国家考试还是省级考试，要想在考试中脱颖而出，好充分的准备。