团队领导者应具备哪些素质和能力？

　　团队领导应具备哪些素质和能力？作为团队领导者，自己必须有高素质和强大的能力，成为员工的典范，领导好的团队。领导的基本素质直接决定了员工的基本素质，所谓愚没有部下强兵，智没有部下弱兵。让我们看看团队领导应该具备什么素质和能力。

　　一、领导标准；

　　一般来说，成功的管理者必须完全具备领导的十大标准：；

　　1、营造氛围。以自己的企业为荣，热情对待自己的工作，以自己的热情驱动员工，引导他们各自的才能。要善于引发内部竞争机制，激发员工

　　活力。热情的人快乐地工作，可以辐射健康的心情，散布在周围的人身上，成为更有效率的工作者。；

　　7、鼓励批评。可以接受批评，听取不同的意见。大错误往往是小错误积累的，决不能疏忽。鼓励员工直言不讳，鼓励他们对组织内部的不当行为直言不讳。如果员工在工作中出现错误或过失，应向本人明确指出。对发生的任何问题，应立即进行研究，切实解决。；

　　8、避免独裁。不要把个人利益放在组织利益上。这一点尤为重要。对于很多大企业来说，独裁往往是其致命的弱点。；

　　9、共享荣誉。不炫耀自己，不贪婪地回到自己身边。和同事分享荣誉是明智的做法。过于炫耀自己，其结果往往与愿望不同。要高兴地做得到报酬少的事情，不是自己，而是晋升部下。；

　　10、加强沟通。要善于与部下交流。因为不交流会引起谣言和误解。；