李国庆“抢资料”是否违法

　　关于撬开保险柜取得资料是否合法的问题，北京志霖律师事务所副主任赵占领说：李国庆节撬开保险柜，取得资料是否合法，公布的人事调整是否有效，主要取决于股东会决议、董事会决议是否有效，现在很难认定是否合法。

　　赵占领进一步说明：无论是上次抢劫还是本次撬开保险箱，性质都一样，与刑事犯罪问题无关，这次公安机关的调查结果应该不会被刑事立案。只是当公司报案时，公安机关应依法处理警察，进行基本调查。

　　浙江晓德律师事务所主任陈文明律师认为，李国庆节等人强制进入公司撬开很多保险箱取得资料等破坏性行为，有可能影响公司的正常经营，损害公司利益，违反董鉴高忠诚勤奋的义务，违反公司法的行为。

　　即使公司按照法定流程召开股东会，决议李国庆节担任会长，李国庆节也不能强制破坏公司取得资料印鉴等。陈文明认为。

　　上述股东将于4月26日发生。当天，李国庆节表示，李国庆节已经按照公司法规召集了股东会。公司的小股东参加股东会支持李国庆节。选举李国庆节是会长和社长。股东会决议获半数以上股东同意。

　　那么，如何判断以前的临时股东会决议是否合法呢？

　　赵占领说：主要看两个方面。一是是否履行法定程序，事先通知俞渝等所有股东，二是股东会议决议的内容包括修改公司章程，依法必须通过三分之二以上表决权的股东。事实上，上次股东会决议制定时，李国庆节的股份持有率还没有达到二分之一，俞渝持有的股份虽然是夫妻，但在不依法分割之前，表决权由俞渝行使。另外，即使离婚诉讼结束，股票的平均分割，李国庆节和其他小股东的股票比例也不到三分之二。

　　由此可见，李国庆召开的临时股东会决议未必合法。