最低工资标准是什么？最低工资标准上调会影响工资吗？

　　最低工资标准是什么？最低工资标准提成会影响工资吗？最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其企业应支付的最低劳动报酬。一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制用工，小时最低工资标准适用于非全日制用工。那么最低工资标准提高会影响工资吗？最低工资标准的提高会影响这八种人的钱包！

　　领取最低工资的工人工资上涨

　　我国《劳动法》明文规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付工人工资不得低于当地最低工资标准。

　　如果最低工资上调，就意味着最低工资工人的工资也会上涨。

　　病假期间病假工资上涨

　　劳动部《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》的一些问题的意见》第59条规定，员工生病或非工伤治疗期间，在规定的医疗期间企业按有关规定支付病假工资和疾病救济费，病假工资和疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

　　如果最低工资标准提高，按最低工资标准支付的病假工资也会相应增加。

　　带薪休假员工的假期工资上涨

　　领取经济补偿金的员工工资上涨

　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资基准向劳动者支付（以劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资为基准，低于最低工资基准时，按当地最低工资基准计算）。

　　最低工资标准提高后，按最低工资标准领取的经济补偿金也会提高。

　　获得赔偿金的员工将获得

　　如果用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的两倍付给劳动者。经济补偿标准的计算基数至少是市最低工资标准。

　　最低工资标准提高后，按最低工资标准领取的赔偿金也会提高。