光为绿色新能源公司企业文化氛围怎么样

　　光为绿色新能源公司企业文化氛围怎么样，光为始终重视科技创新，并坚信科技改变命运。2009年，光为成立了科技中心。迄今为止，在科研团队的努力下，光为已获得48项产品专利，且截止到2013年年底，光为电池片的转换效率已提升至17.7%。那么光为绿色新能源公司企业文化氛围怎么样呢？

　　发展战略

　　积聚产业优势，发展规模效应。光为绿色新能源公司以人才推动产业发展，打造世界级综合性光伏产业企业，服务于全球快速成长的新能源市场。

　　服务理念

　　客户是光为生产、发展的动力与源泉。光为所有的生产、经营活动均以客户为导向和出发点，并将此理念融入企业文化。

　　质量管理

　　光为绿色新能源公司完备的质量管理和控制体系，对每一个生产工序均进行全面、严格的检验，确保每一道工序均达到相应标准；同时，对出现的任何质量问题，使用该体系对问题进行跟踪，并最终快速有效解决问题。

　　人才成长规划

　　在光为，光为绿色新能源公司为每个岗位的人员都制定了发展规划，比如技术岗位的人才，就制定了由助理技术员——技术员——高级技术员——工程师——高级工程师——主任工程师的晋升制度，并明确了具体的考核标准。

　　技术资源优势

　　这里有一流的技术团队和管理团队，并配备了世界先进的光伏生产设施设备，配备国际顶尖伏检测和试验设备，实现与区内企业和众多新能源科研机构的优势互补，使产业集群效应得到充分发挥，迅速成长为具有产业优势、规模效应、品牌形象的光伏产业骨干企业。

　　光为绿色新能源公司的价值观

　　真诚、奉献、公平、竞争，坚持人力资源是企业发展第一资源，以人为本，创新人才工作机制，把促进企业长远发展作为人力资源管理的根本出发点。构建和谐、竞争的企业文化，营造人才脱颖而出的良好氛围。以核心人才队伍建设为重点，优化人力资源机构，提升员工素质，为每一位员工提供良好的发展平台和个人成长空间。以提升员工能力素质为目标，搭建有效的评价与激励互动平台，释放员工能力，促进企业的可持续发展。

　　光为远景

　　立足世界能源的可持续发展，构建强大的光伏产品生产体系，成长为中国光伏产业的支柱与中枢，为全球新能源发展注入中国力量。