2018年企业职工养老金有何新变化？

　　2018年企业员工养老金有什么新变化？2018年企业职工养老保险政策基本面变化不大。

　　职工养老保险的缴费比例还是个人的8%，公司的比例由各地自己决定，在14%到20%之间。深圳14%，青岛市18%，北京19%，更多地方20%。

　　但仍有一些重大政策影响我们的养老金。

　　首先是企业年金政策。人力资源和社会保障部和财政部共同发布了《企业养老金办法》（人力资源和社会保障部命令第36号），该办法自2018年2月1日起实施。但是，这种方法不是强制性的，而是员工、企业自愿的。不是新政策，原劳动和社会保障部于2004年1月6日发表了《企业年金试行办法》，但社会上没有多少成立。但是，有些政策放宽了。例如，必须组成工会等条件。

　　但政策性强的国有企业考虑为员工建立这个保障，结果事业单位已经建立了职业年金制度。利润好的大企业和规范的外资企业也会顺风。但主要集中在北上广等一线城市或电网、通信、油气等重要行业。在私营企业工作的普通员工很难享受这种待遇。但是，我们养老保险制度成立之初，也很穷，现在也不错。我很期待吧。

　　二是退休人员的工资增加。每年4~5月，国务院转发人社部、财政部退休员工工资增长通知，多年来。我国退休职工的工资也连续13年增加，今年应该也不例外。2016年涨幅6.5%，2017年5.5%，呈递减趋势。但是，去年的经济形势很好，GDP增加了6.9%，很多地方主张人们可以控制收入增长幅度，赢得GDP，所以今年的增长幅度不会下降。至少6%左右。更何况，去年国家将10%的国有企业所有权转让给社会保险基金，充实了社会保险基础。

　　三是建立养老保险全国调剂金。2017年，人社部部长尹蔚民在党的十九大回答记者提到，2018年的首要任务是建立养老保险全国调整金制度。这是我国养老保险制度全国统一的重要一步。成立后，在黑龙江、辽宁等人口多的省份，养老保险基金的压力不大，全国各地都可以享受社会发展的福利。这些地区的退休工资增长幅度稍高。

　　另一个好消息是，与企业年金无关，但也是年金增长的好政策。