2017年江西最低工资标准

　　2017年江西最低工资标准。最低工资是实际的得到工资，不包括社会保险和公积金的个人支付。那么，2017年江西最低工资标准是多少？

　　2015年9月17日，江西省从10月1日起调整最低工资标准，全省4种地区最低工资标准均调整，其中九江市浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区最低工资标准从1300元调整为每月1430元。

　　根据该通知，全省一类地区从1390元调整为每月1530元，二类地区从1300元调整为每月1430元，三类地区从1210元调整为每月1340元，四类地区从1060元调整为每月1180元。非全日制劳动者每小时最低工资标准，一个地区为13.9元每小时调整到15.3元每小时，2种地区为13.0元每小时调整到14.3元每小时，3种地区为12.1元每小时调整到13.4元每小时，4种地区为10.6元每小时调整到11.8元每小时。

　　全省四种地区最低工资标准均调整。根据地区划分，九江市浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区划分为两类地区，瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、庐山西海景区、湖口县分为三类地区，星子县、武宁县、都昌县、修水县分为四类地区。

　　最低工资标准不包括加班补贴中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。排除不包括内容和个人按下限缴纳住房公积金后，使用者支付工人月薪不得低于最低工资标准。

　　最低工资是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下，其用人单位（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的补贴，最低工资不包括工人保险、福利待遇和各种非货币收入，最低工资应按法定货币按时支付。

　　最低工资概念包括以下三个含义：

　　1、获得最低工资的前提是工人在法定工作时间内提供正常工作

　　2、最低工资标准由政府立法决定

　　3、只要劳动者提供法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。

　　最低工资标准通常包括以下三个部分：

　　1、维护工人本人最低生活费用，即对工人从事一般工作时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料费用。

　　2、工人平均赡养人口的最低生活费。

　　3、劳动者为满足一般社会劳动要求，不断提高劳动标准和专业知识水平支出的必要费用。

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