韩国立法禁止欺凌内容有哪些？

　　韩国立法禁止职场欺凌，下班后向部下发出工作指示，被列入

　　7月16日起，韩国《禁止岗位欺凌法》正式实施。工作结束后，给部下发出工作指示，让女职员跑步浸咖啡，向职员劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需要实名举报欺凌行为，公司强制举报人退休或变相处罚的，最高可以判处3年监禁和罚款。