最低工资标准的新政策

　　最低工资标准新政策。自最低工资实施以来，成为民生最关注的事件之一。每年关注最低工资标准的调整，2017年最新的最低工资标准是怎样规定的呢

　　一、什么是最低工资标准

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　　《企业最低工资规定》（劳动部发行[1993]333日）于1993年11月24日由劳动部发行实施。至此，中国最低工资标准已经确立。最低工资标准：工人在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下，用人单位依法支付的最低工作报酬。

　　二、关于最低工资标准的争论

　　观点1：最低工资标准不仅扭曲了市场资源配置的功能，而且提高了最低工资标准，增加了企业的劳动力成本，给企业，特别是利润率低的中小企业带来了致命的打击，企业裁员，加剧了失业，本应受政策保护的弱劳动者难以进入劳动力市场，违反了最低工资立法的初衷。

　　观点2：适时制定，标准适度的最低工资总体上不会给中小企业带来很大的负面影响，相反，企业通过改善经营管理和技术创新提高竞争力，为企业提高产业水平，改变经济增长方式提供机遇和可能性。

　　三、国务院政府工作报告关于最低工资标准调整机制的问题

　　加强社保，增加居民收入。企业退休人员基本养老金标准提高10%。城乡居民基础养老金标准统一从55元提高到70元。推进城镇职工基础养老金全国统一。降低失业保险、工伤保险等支付率。完善最低工资标准调整机制。落实机构事业单位养老保险制度改革措施，同步完善工资制度，给基层工作人员政策倾斜。在县以下单位建立公务员职称和职级并行制度。加强重大疾病医疗救助，全面实施临时救助制度，紧急困难的大众寻求门户，及时帮助。

　　四、政策解读

　　在全国人大代表、天能集团董事长张天任看来，应以实现城乡居民收入翻倍为目标，推进收入分配制度改革，逐步形成高收入者和低收入者占少数、中收入者占多数的两头小、中间大格局。他认为，要保护合法收入，整顿不合理收入，调整过高收入，打击和打击违法收入，使地区间、城乡间、阶层间、行业间的收入差距趋于合理。

　　耿福建议，个人最低工资法定标准应大幅提高。过去我们经济粗放的时代，那是低薪高就业，我认为这段历史应该结束了，现在应该是高薪低就业，然后转向高薪高创业。在他看来，平民财富积累后，有创业的资本和想法，今后成为高薪创业的社会风潮。这有助于激发人们工作的热情，实现人们的财富。

　　小编认为，目前需要实施最低工资标准制度。经过我国经济的快速发展，东西的发展水平极不平衡。因此，最低工资标准的调整，还是着重改善民生，缩小贫富差距，让每个市民感受到发展的变化。

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