底薪和基本工资一样吗？

　　工资和基本工资一样吗？基本工资和基本工资两个词在工作中经常听到，这两者有什么区别？基本工资和基本工资一样吗？

　　基本工资不包括加班、保险和津贴。

　　基本工资是劳动法规定的当地最低保障工资基数。也就是说，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，企业应支付的最低劳动报酬。

　　工资不包括加班补贴、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴、国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业补贴饮食、住宅等支付给劳动者的非货币收入等。

　　基本工资是薪酬的主要部分

　　基本工资是工人获得的工资额的基本组成部分。使用者按规定的工资标准支付，比工资额的其他构成部分相对稳定。具体而言，在企业中，基本工资是根据员工所在岗位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。

　　企业员工同一职位，可根据其能力进行工资分级。基本工资是根据劳动合同或国家和企业规章制度规定的工资标准计算的。也称为标准工资。一般来说，基本工资是员工劳动报酬的主要部分。

　　奖金是额外的物质补偿

　　奖金是基于表现的额外奖金。奖金主要是指作为一种薪资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是工人在创造超过正常劳动定额的社会所需的劳动成果时给予的物质补偿。

　　雇佣的公司向雇佣者支付与雇佣相关的奖金，是个人工资工资的构成部分，必须根据工资工资所得的应税项目征收个人所得税。根据政策规定，不同形式的奖金，税收计算方法不同，税收负担也不同。

　　实际上，最低工资是政府决定的，劳动者提供正常劳动后使用者最低应提供的金额基本工资是职场内部工资结构的问题，基本工资和奖金等只要不低于最低工资就是合法的。

　　基本工资和职场工资有什么区别？；

　　基本工资是怎么算的？；