2018年湖北省高温补贴标准是怎样的

　　夏天是全年最热的，对于从事室外工作的工人来说，在炎热的夏天工作很辛苦，所以国家规定夏天从事高温工作的工人可以得到高温补助金。2018年湖北省高温补助金标准如何？

　　一、2018年湖北省高温补贴标准是什么

　　湖北省人社厅、财政厅、安监局、省卫生厅、省总工会、省国税局、地税局等七个部门共同发出《关于调整高温津贴标准的通知》（鄂人社发行【2013】39日），高温津贴标准为12元/天，执行时间为6、7、8、9个月。2017年湖北省高温补贴标准未作出调整规定，请参照该标准执行。

　　用人单位安排工人在高温天气下（日最高气温高达35℃以上）露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下（不含33℃）的，应向工人支付高温补贴。高温天气停止工作，缩短工作时间的，使用者不得扣除或降低工人工资。

　　用人单位不得因高温补贴增加而降低工人工资，最低工资标准不包括高温补贴。用人单位未按规定发放劳动者高温补贴，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

　　二、如何防御夏季高温热浪

　　1、应尽量避免下午高温时段的室外活动，老人、弱人、病人、幼人特别防暑降温，采取必要的防护措施

　　2、有关部门注意防止电力用量过高、电线、变压器等电力设备负荷大引起火灾

　　3、户外或高温条件下的作业人员应采取必要的防护措施

　　4、注意休息时间，保证睡眠，必要时准备常用的防暑降温药品

　　5、媒体加强防暑保健知识宣传，有关部门、部门实行防暑保障措施

　　6、户外工作者应避免炎热时段。45岁以上或身体状况不佳的人，不得参加高温下劳动强度高、危险性高的工作

　　7、控制高温期间加班，保证员工有充分的休息时间。

　　三、高温天气作业有哪些具体规定

　　2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会在安全总安健〔2012〕89日发行《防暑措施管理办法》规定，使用者应建立健全防暑工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保工人健康和生命安全。使用者的主要负责人全面负责本部门的防暑降温。

　　使用者应实行以下高温作业的劳动保护措施：在高温天气期间，使用者应根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、交替作业、适当增加高温作业环境下的工人休息时间和减轻劳动强度、减少高温时间室外作业等措施：1。日最高气温达到40℃以上，必须停止当天室外露天作业2。日最高气温达到37℃以上、40℃以下，使用者一天安排工人室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国内3小时间，最高气温不得超过3小时间，连续作业时间不得超过3小时间。