社保保险费用是多少？

　　（1）基本养老保险费

　　概念：基本养老保险是国家立法强制执行，保证工人在老年失去劳动力时给予基本生活保障的制度。

　　1、基本养老保险金缴费人

　　具体包括城镇个人工商店及其员工、企业化管理的事业单位及其员工、自由职业者、农民合同员工。

　　2、基本养老保险缴费

　　企业：坚持社会统一与个人账户相结合的原则，保险费由公司和员工共同承担。其中，企业社会统一部分支付率约为企业工资总额的20%，员工个人支付率为8%。自由职业者、城镇个人工商店老板和解除劳动关系的后续支付者的支付率为20%。事业单位：汇率的规定因地区而异，具体由社会保险经营机构认定。

　　3、汇率和收费依据

　　企业收费率约为20%，收费基于上个月的工资总额。企业员工个人汇率为8%，收费基于上年员工月平均工资，由社会保险经营机构认定。事业单位的汇率不同，员工的收费是本人上个月应该支付基本工资，公司是所有员工个人支付的和收费的依据。城镇个人工商店、自由职业者和解除劳动关系后，继续支付者的汇率为20%，8%计入个人账户。收费基于本人的月薪收入。个人工商店的雇佣者，汇率为8%。费用由社会保险经营机构负责核定。

　　4、基本养老金使用

　　基本养老金由基本养老金和个人账户养老金两部分组成。具体的政策是由劳动部门制定和说明。

　　（2）失业保险费

　　概念：失业保险是指国家通过立法强制执行的社会集中建立基金，为失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质援助的制度。

　　1、失业保险金缴费人

　　国企、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私企等城镇企业及其职工、事业单位及其职工。

　　2、失业保险缴费

　　使用者按本公司工资总额的2%支付失业保险费，使用者员工按本人工资的1%支付失业保险费。

　　3、汇率和收费依据

　　公司收费的一部分汇率为2%，个人收费的一部分汇率为1%，根据上个月的工资总额。

　　4、失业保险基金发放

　　累计缴费时间不足1年不足5年的，领取失业保险费的期限最长为12个月的累计缴费时间不足5年不足10年的，领取失业保险费最长为18个月的累计缴费时间达到10年以上的，领取失业保险费的期限最长为24个月。

　　（3）基本医疗保险费

　　概念：基本医疗保险是国家立法强制实施，保障员工基本医疗需求的制度。

　　1、基本医疗保险费缴费人

　　国家机关及其员工、事业单位及其员工、民营企业以外的员工、社会团体及其专家。

　　2、基本医疗保险缴费

　　基本医疗保险实行社会统筹和个人账户结合原则，保费由用人单位和员工双方共同承担。使用者的支付一般是员工工资总额的6%左右，个人的支付是本人工资的2%。个人费用全部计入个人账户，使用者费用的30%左右计入个人账户，其馀部分用于建立统一基金。

　　3、汇率和收费依据

　　公司支付的汇率在6%左右，员工个人汇率在2%。企业收费部分的收费依据是上个月的工资总额，机构事业单位、民营非企业单位、社会团体和员工个人收费的收费依据由社会保机构负责核定。

　　4、基本医疗保险基金使用

　　个人账户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用。统筹基金的支付标准控制在当地员工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地员工年平均工资的4倍左右。