哪些工作才能享有高温补贴

　　高温补贴是为了保证炎热夏季高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业员工在劳动生产过程中的安全和健康，适当提高员工夏季清凉饮料费的支付标准。什么样的工作可以得到高温补助金？

　　卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监督总局、全国总工会共同发出的通知：

　　1、要求各地用人单位在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者健康和生命安全。

　　2、工作场所温度达到33℃或日最高气温达到35℃以上的露天环境下工作，用人单位应向工人支付高温津贴。

　　3、同时，使用者不得因高温停止工作，缩短工作时间扣除或降低工人工资。使用者必须加强女职工和未成年人的保护。怀孕的女职工不得在35℃以上的高温天气露天作业和温度在33℃以上的职场作业。不得安排未成年工人在35℃以上高温天气的露天作业。