事业单位养老保险怎么交？

　　个人按支付工资的8%支付，根据昨天发表的文件，本次养老金改革涉及全国公务员法管理的公司、参考公务员法管理的机构（公司）、事业单位及其编制内的员工，约4000万人的体制内的员工从吃财政饭变成支付养老金，从公司养老变成社会养老。改革后，机关事业单位人员的基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组合。根据决定，基本方面，公司按工资总额的20%支付的个人按本人支付工资的8%支付，本人支付工资高于当地员工平均工资的3倍的部分不包括在支付基数中，低于平均工资的60%以60%为基数支付，即300%上限，60%下降。

　　根据发表的文件，本次养老金改革涉及全国公务员法管理的公司、参考公务员法管理的机构（公司）、事业单位及其编制内的员工，约4000万人的体制内的员工从吃财政饭变成支付养老金，从公司养老变成社会养老。改革后，机关事业单位人员的基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组合。根据决定，在基本养老保险方面，公司按工资总额的20%支付的个人按本人支付工资的8%支付，本人支付工资高于当地员工平均工资的3倍的部分不包括在支付基数中，低于平均工资的60%以60%为基数支付，即300%上限，60%上限。老中新三种人区别对待

　　近4000万单位事业单位职工退休后如何领取养老金？在昨天发表的决定中，这三种情况分别明确，其原则是老人的旧方法、新人的新制度、中人逐渐过渡。

　　方案提出，在决定实施之前退休的人是，保持现有待遇，参加今后的待遇调整。改革后参加工作的人是新人，通过建立新机制，实现待遇的合理联系。对于改革前参加工作、改革后退休的中人，这部分人员养老金的解决办法可能参考城镇职工养老的实施办法。

　　养老金不再按级别发放。迄今为止，一些机构和事业单位在退休前突然提高职务、职务。随着改革的推进，这种情况可能会发生改变。

　　迄今为止，中国机关事业单位的退休金是员工退休最后一个月的工资一起支付，随着机关事业单位的工资调整进行调整是企业员工和机关事业单位员工退休待遇差距大的重要原因。改革基本养老金计算方法后，中国机关事业单位保险将建立多付、多付的激励机制。这意味着待遇水平与支付有关，不再与班级有关。