生育险怎么使用？

　　主要包括两个项目：一个是生育补贴，二个是生育医疗待遇，保险专家表示，生育保险是五大保险种之一，生育保险基金作为社会保险统一基金的一部分，必须强制所有符合保险规定的企业为建立劳动关系的员工（男女无关）参加生育保险，费用都由企业承担，个人不支付。

　　另外，《社会保险法》在生育保险方面有很大的突破，规定员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，改变了过去全职妻子生育后无法清算费用的情况。这也意味着，只要老公买了生育险，全职太太生孩子的医疗费用都是由生育险基金支出，只是不能享受生育津贴。

　　男性员工加入生育保险是为了将女性员工的生育费用分担到全社会，减轻女性员工占很多单业的负担，避免使用者不想雇佣生育年龄的女性。

　　男性员工加入保险后，计划生育手术费用可以按规定结算，也可以在晚育奖金休假期间领取生育补贴（但晚育奖金休假只能由夫妻双方享受，妻子享受丈夫不能享受）。