最低工资标准是指什么

　　我们经常听到最低工资标准。你知道最低工资标准是什么吗？

　　最低工资标准的定义

　　最低工资标准不是指员工的基本工资，而是指包括基本工资在内的员工的所有收入。根据国家和省相关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金和国家和省市规定的物价补偿性津贴。

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下，用人单位依法支付的最低工作报酬。

　　正常劳动是指劳动者依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。工人依法享受带薪年假、探亲假、结婚假期、生育假期、生育手术假期等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供正常劳动。最低工资标准适用于中华人民共和国国内企业、民营非企业、有雇佣者的个人工商店和形成劳动关系的劳动者。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来说，最低工资标准只适用于在职人员，不适用于退休人员、内职人员、待职人员和下岗人员。

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下，用人单位依法支付的最低工作报酬。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制用工，小时最低工资标准适用于非全日制用工。最低工资保障制度是我国劳动社会保障制度。《最低工资规定》【中华人民共和国劳动社会保障部令（第21号）】已于2003年12月30日发布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门同级工会、企业联合会/企业家协会研究制定，经劳动保障部同意。

　　最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定使用者必须向劳动者支付最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位发工人工资

　　最低工资标准是什么意思

　　最低工资是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下，其用人单位（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资，特殊工作环境，特殊条件下的补贴，最低工资不包括工人保险、福利待遇和各种非货币收入。最低工资标准有什么意义？华律网小编为您整理了相关知识，希望对您有所帮助。

　　最低工资标准：工人在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下，用人单位依法支付的最低工作报酬。

　　最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定使用者必须向劳动者支付最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位发放工人工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年根据生活费水平、员工平均工资水平、经济发展水平的变化由当地政府调整。

　　确定最低工资标准一般要考虑的因素是当地城镇居民生活费支出、员工个人支付社会保险费、住房公积金、员工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低