上海高温补贴是哪几个月

　　天气炎热，高温下工作不容易。上海的高温补助金是几个月？

　　上海高温补贴依然遵循2011年发布的标准，上海市高温费每月200元，连续4个月，从2011年开始，上海高温季节补贴标准每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，工人共可领取800元高温补贴。

　　上海高温补贴标准一览

　　上海市人力资源和社会保障局《关于市夏季高温津贴发放工作的通知（上海人力资源社会综合发行〔2016〕23号）》明确：

　　企业每年6月至9月安排工人露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃），应向工人支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

　　即夏季高温补贴的发放条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降至33℃以下，与当月气温高低无关。

　　发布主体

　　根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国国内企业、个人经济组织、民营非企业等组织称为使用者。23日文明，夏季高温津贴的发放主体是企业，但有雇佣者的个人经济组织、民营非企业等使用者参照执行。

　　夏季高温津贴支付的条件是在高温单位工作。什么是高温工作场所？一是露天工作的工作场所，二是不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的工作场所。上夜班的员工有高温费吗？如果属于以上两个岗位，也应支付高温费用。

　　但是，有的员工说自己的工作是露天的一半，不应该支付高温费用吗？有些用人单位和工人对哪个单位可以享受高温津贴的看法不同，各单位的情况也有很大差异。因此，23日文明确表示：对于工人岗位性质难以确定的特殊情况，使用者应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发行方法。

　　发放标准

　　今年上海有关部门规定的每月200元标准没有提高，但这只是高温季节津贴的最低标准。企业还应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季补制度，通过民主协商，合理确定本企业高温季补发放标准和实施办法。

　　津贴性质

　　2012年6月，国家安全监督总局、卫生部、人社部、全国总工会等4个部门发行了《防暑措施管理办法》（安全监督总安健[2012]89日），明确了高温津贴加入工资总额。23号的文章也明确了夏天的高温津贴必须加入员工的工资总额。

　　这意味着，夏季高温补贴将纳入应缴税基数，计算解除劳动合同的经济补偿金和社会保险费基数时，也应计算高温补贴。