养老保险如何发放？

　　1、每月领取按规定支付的基本养老金，直到死亡。

　　2、基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基本养老金个人账户养老金过渡养老金=退休前一年全市员工月平均工资×20%（收费年数不足15年的15%）个人账户的本息和&；pide；120上述指数化月平均收费工资×1997年底前收费年数×1.4%。

　　3、死亡待遇。

　　（1）葬礼费用

　　。

　　（2）一次赔偿费

　　（3）符合抚养条件的直系亲属生活困难补助费，每月支付，直到抚养直系亲属死亡。

　　注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件的规定，企业和被保险人中断缴纳基本养老保险费（失业人员领取失业保险费期间或不按有关规定缴纳的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基本养老金的计算基数，累计中断缴纳时间逐年前推进相应年度上年度本市员工的平均工资计算（累计中断缴纳时间，每12个月计算一次中断缴纳年度，不到12个月）。

　　员工养老保险缴费基数

　　收费基数：以省（市）上年度员工社会平均工资（简称省社会平均工资）为基准

　　收费基数上限：300%社会平均工资

　　收费基数下限：60%社会平均工资。

　　1、企业员工工资收入低于省（市）社会平均工资的60%，按60%核定缴费基数的省社会平均工资的60%以上，按实际工资收入核定缴费基数，但最高不得高于省社会平均工资的300%。

　　2、个人工人可在省社会平均工资以上至300%范围内，自主确定收费基数。